El Hotel Secrets Lanzarote Resort & Spa acogió el III Encuentro de Gestión del Talento Turístico, una cita consolidada como referente regional en la promoción del talento y la profesionalización del sector turístico canario.

Organizado por la Asociación Insular de Empresarios de Hoteles y Apartamentos de Lanzarote (ASOLAN), en colaboración con la Federación Turística de Lanzarote, el Cabildo de Lanzarote y Turismo Lanzarote, el encuentro reunió a destacadas voces del ámbito de la gestión del talento, el desarrollo del capital humano y el liderazgo.

La apertura corrió a cargo del viceconsejero de Turismo del Gobierno de Canarias, José Manuel Sanabria, y el consejero delegado de la SPEL-Turismo Lanzarote, Héctor Fernández, junto con la presidenta de ASOLAN y de la FTL, Susana Pérez. Pérez afirmó durante su intervención que “el talento era y seguiría siendo el verdadero motor de la transformación turística en Canarias”, destacando que alcanzar la tercera edición de este encuentro “no era solo un motivo de orgullo, sino la mejor demostración de la acogida y el compromiso que había generado desde su inicio”. Pérez subrayó también la importancia de seguir impulsando el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades, recordando que “más del 50% de los puestos de mando intermedio y dirección de áreas en el sector hotelero de Lanzarote estaban ocupados por mujeres”, un dato que puso en valor el liderazgo femenino en la industria turística.

El encuentro contó con la participación de ponentes de prestigio como Lluís Soldevila, profesor de ESADE Business School y referente internacional en liderazgo, quien lanzó un mensaje claro: “El talento no se importaba ni se inventaba: se descubría, se cuidaba y se activaba, y Canarias tenía más del que imaginaba”.

Por su parte, Manuel Acevedo, Human Resources Manager y HR Regional para Islas Canarias y Portugal en Hyatt Inclusive Collection, destacó la necesidad de contar con un “talento comprometido con la empresa” para afrontar los retos de un mercado en transformación. Eva Aguado, coordinadora territorial Centro Sur de CaixaBank Dualiza, subrayó que “la Formación Profesional sería clave ante los retos de la sostenibilidad en el sector turístico”, mientras que Mónica Encinoso, sales executive de Turijobs Canarias, habló del “turismo con propósito” y de la necesidad de equilibrar las relaciones entre empresa, profesional y entorno.

Estudios y casos de éxito
Durante el encuentro, la consultora Innovaris presentó las conclusiones del estudio encargado por ASOLAN sobre los perfiles profesionales en la cadena de valor turística de Lanzarote y La Graciosa y se celebraron dos mesas redondas. En la primera, “Trayectorias profesionales en el sector turístico”, participaron directivos de Jardines del Sol-Club del Carmen, Lanis Suites, Mi Piace y Landmar Playa de la Arena (Tenerife), junto a una alumna egresada de la Escuela Universitaria de Turismo de Lanzarote (EUTL).

La segunda, “Empresas turísticas, gestión y fidelización del talento”, contó con directivos de Iberostar, Rosa Group, Canarian Hospitality, Hyatt y Alma La Santa. Ambas sesiones permitieron debatir sobre las nuevas estrategias de liderazgo, la fidelización del talento y los valores que marcarían la evolución del turismo en Canarias.

El encuentro contó con el patrocinio de Activa Canarias, Microsistemas, Schôolers.io, Esacan, F&B Formaciones y Consultoría y el Instituto Canario de Turismo (ICT), además de una amplia red de empresas colaboradoras. Se consolidó como una cita ineludible para el sector y reafirmó el papel de Lanzarote como motor de la transformación del sector turístico, con un modelo centrado en las personas y su talento.