Introducción

El pasado 11 de octubre de 2024 tuvo lugar el II Encuentro de Gestión del Talento Turístico en Canarias.

Un encuentro que ayudó a poner en valor cómo una adecuada gestión del talento dentro de las organizaciones turísticas es clave para abordar con éxito los actuales retos del sector y cómo puede ayudar a crear un factor diferenciador de nuestro mercado frente a otros destinos turísticos.

Presentación del encuentro

El II Encuentro de Gestión del Talento Turístico fue un evento presencial liderado y organizado por ASOLAN (Asociación Insular de empresarios de hoteles y apartamentos de Lanzarote), en colaboración con la Federación Turística de Lanzarote y Turismo Lanzarote, con el fin de poner en valor la gestión del talento en las empresas y organizaciones turísticas, como factor clave de diferenciación frente a otros destinos turísticos.

Se desarrolló a través de ponencias y mesas redondas, lideradas por un grupo de expertos y expertas altamente cualificados/as y con la participación de personalidades influyentes, expertos/as y empresariado del sector, así como representantes de instituciones del sector turístico. En el encuentro se expusieron las claves y últimas tendencias en la gestión del talento, así como sus mejores prácticas y casos de éxito.

El sector turístico a nivel mundial sigue enfrentando una preocupante escasez de talento, una tendencia que se ha intensificado en los últimos años. Para 2025, se estima que al menos un 4% de los empleos potenciales generados por el crecimiento del sector quedarán sin cubrir. Este déficit evidencia la urgente necesidad de atraer y retener profesionales cualificados. No hay que olvidar que el capital humano continúa siendo clave en la construcción de la competitividad.